美法官判定特斯拉违反美国劳动法 因阻止员工参加工会

  • 日期:01-11
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法官还发现马斯克错误地解雇了一名参与工会活动的员工,并要求公司恢复该员工的职务,并支付给他一份替换工资。

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据国外媒体报道,据媒体报道,美国国家劳动关系委员会的一名法官周五裁定,特斯拉必须在其工厂举行公开会议,解释该公司如何违反美国劳动法,不公平地阻止员工加入工会。

行政法法官前岛亚美巴曼特雷西发现首席执行官埃隆马斯克在推特上说,特斯拉加入工会的员工将不得不放弃公司的股票期权,这违反了美国国家劳动法。

法官还发现马斯克错误地解雇了一名参与工会活动的员工,并要求公司恢复该员工的职务,给他一份新的工资。电动汽车制造商也错误地警告了另一个工会支持者。

法官要求该公司在加利福尼亚州弗里蒙特的装配厂召开会议,届时马斯克或国家劳动关系委员会将阅读一份解释特斯拉如何违反劳动法的声明。法官裁定马斯克必须出席。

该裁决来自美国汽车工人联合会提起的最初诉讼。据媒体报道,特斯拉可能会提起上诉,而美国国家劳动关系委员会无权评估惩罚性赔偿或要求公司高管为违反劳动法承担个人责任。

(资料来源:腾讯科技修订版:薛乐)

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